Lo que buscamos

Formación

• Licenciatura en Informática, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

• MBA o posgrado técnico, altamente deseable.

• Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y marcos ágiles (SAFe, Scrum), muy valoradas.

Experiencia

• +8 años de experiencia en consultoría IT, desarrollo de software o gestión de servicios tecnológicos, con conocimiento profundo de las dinámicas de la industria y de los retos asociados a la entrega de soluciones tecnológicas en entornos complejos.

• +5 años liderando equipos de Delivery Managers, Agile Program Managers y otros roles de gestión, estableciendo dirección estratégica, definiendo procesos y asegurando la alineación entre diferentes equipos y áreas de negocio.

• Historial demostrado en la entrega de proyectos y programas de gran escala y alta complejidad, abarcando múltiples stakeholders, dependencias técnicas y clientes de nivel corporativo.

• Experiencia sólida en la gestión de relaciones con ejecutivos C-Level de clientes estratégicos, participando en discusiones de alcance, negociación de contratos y definición de métricas de éxito a nivel organizacional.

• Experiencia en la gestión de portafolios de proyectos estratégicos, incluyendo priorización, asignación de recursos, control de rentabilidad y análisis de riesgos financieros y operativos.

• Exposición internacional o en contextos multiculturales, con capacidad para gestionar equipos distribuidos y clientes globales, adaptándose a diferentes entornos culturales y modelos de negocio.

Competencias

• Liderazgo y visión estratégicos, con la capacidad de definir la dirección del área de Delivery, inspirar a Delivery Managers y APMs, e impulsar la transformación organizativa hacia la eficiencia, escalabilidad y excelencia en la ejecución.

• Habilidades avanzadas de negociación y gestión de contratos complejos, incluyendo la capacidad de representar a la organización en acuerdos estratégicos, manejar cambios de alcance de alto impacto y asegurar condiciones favorables para la empresa y los clientes.

• Comunicación ejecutiva excepcional, dominando presentaciones a nivel C-Level, interacciones con stakeholders de alto perfil y la gestión de contextos interculturales y multicorporativos. Capacidad para transmitir claridad, confianza y visión en foros estratégicos.

• Conocimiento profundo de modelos financieros y drivers de negocio, entendiendo márgenes de rentabilidad, métricas de utilización de recursos y estructuras de costos, con el fin de tomar decisiones informadas que equilibren viabilidad financiera y calidad de entrega.

• Gestión avanzada de stakeholders, con un enfoque en crear y mantener relaciones de confianza con clientes estratégicos, líderes internos y externos, y socios clave. Capacidad de influir en la toma de decisiones a nivel organizacional.

• Amplia comprensión de prácticas de desarrollo de software y arquitecturas tecnológicas, permitiéndole interactuar con líderes técnicos, evaluar riesgos y garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas sin necesidad de involucrarse en la ejecución técnica detallada.

• Dominio avanzado de gestión de proyectos y frameworks de gobernanza, asegurando la implementación de estándares, métricas y mecanismos de control que permitan predecibilidad, transparencia y escalabilidad en los programas de Delivery.

• Capacidad sofisticada de análisis financiero y presupuestario para programas multifase, gestionando portafolios de gran escala, evaluando riesgos económicos y garantizando la sostenibilidad y rentabilidad de la operación a largo plazo.

Atributos personales

• Pensador estratégico con mentalidad de crecimiento, capaz de anticipar tendencias de mercado y necesidades de clientes, traduciendo esa visión en planes concretos de ejecución. Resiliente bajo presión y con un enfoque constante en resultados, asegurando que el área de Delivery sea un motor de valor y escalabilidad para la organización.

• Diplomacia y liderazgo ético, construyendo relaciones de confianza y credibilidad con clientes, equipos internos y ejecutivos de alto nivel. Actúa como mediador en situaciones complejas, equilibrando los intereses de negocio con la satisfacción del cliente y el bienestar de los equipos.

• Compromiso con la innovación y el aprendizaje continuo, sirviendo como referente de mejores prácticas en la industria. Promueve activamente una cultura de mejora, fomenta la adopción de nuevas metodologías y tecnologías, y motiva a los Delivery Managers y APMs a desarrollarse profesionalmente.

• Alta inteligencia emocional, con la capacidad de escuchar, empatizar y comprender diferentes perspectivas, facilitando un ambiente colaborativo y positivo, incluso en contextos de alta presión.

• Orientación a la excelencia en ejecución, cuidando los detalles sin perder la visión global, y transmitiendo a los equipos una cultura de responsabilidad compartida y orgullo por la calidad de los entregables.